Qualifiziertes Personal finden
und Unternehmenseffizienz steigern
Finden Sie Zeitarbeitspersonal oder Subunternehmer aus Osteuropa
Qualifiziertes Personal finden Sie mit WorkFlow Europe: Wir decken Aufträge und Personalanfragen im deutschsprachigen Raum mit internen Lösungen oder durch die kostenlose Vermittlung von Subunternehmen und Zeitarbeitern ab. Hierbei bedienen wir uns Personalressourcen aus Osteuropa und können Ihnen Lösungen
für verschiedene Branchen anbieten.
Personallösungen mit Zeitarbeit und Werkverträgen
Die WorkFlow Europe Unternehmensgruppe setzt auf ein starkes Management aus der DACH-Region. Die internen Führungskräfte betreuen einzelne Subunternehmensprojekte, arbeiten dabei aber eng zusammen, um einen synergetischen Effekt zu erzielen.
Im Endeffekt setzen wir Personal aus Osteuropa unter einer deutschen Leitung beim Kunden ein.
Werkverträge – Outsourcing
Im Rahmen der Subunternehmensaufträge, unterstützen wir unsere Kunden dabei, qualifiziertes Personal zu finden. Wir bieten eine Rundum-Lösung, bei der Sie ein unter deutscher Leitung stehendes Subunternehmen als Auftragnehmer erhalten. Der Endpreis beinhaltet die An-/Abfahrtskosten, Unterkunft sowie einen Kundensupport, der flexibel auf Anfragen zur Aufstockung oder zum Personalwechsel reagiert.
Arbeitnehmerüberlassung – Zeitarbeit
In Fällen einer Arbeitnehmerüberlassung durchläuft das Personal aus Osteuropa unter anderem ein Sprachtraining und erhält volle Unterstützung bei logistischen Belangen wie der Unterkunft und der Anreise.
Personal finden mit WorkFlow Europe
WorkFlow Europe
✓ findet qualifiziertes Personal für Sie,
✓ bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen,
✓ spart Ihnen Zeit und Geld,
✓ verringert Fluktuationen in Ihrem Unternehmen,
✓ gewährleistet die Qualität der eingesetzten Arbeitskräfte,
✓ garantiert Rechtssicherheit und
✓ steht für einen exzellenten Kundenservice.
Unser Ziel ist es, Partner und Berater im Bereich des Personalmanagements für unsere Kunden zu sein. Für die aktuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens bieten wir Ihnen auf der Basis qualifizierten Personals eine flexible Personallösung.
Um eine reibungslose Produktion und hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten, stellen wir jedem Kunden einen Projektleiter und einen Koordinator (je nach Anzahl der externen Mitarbeiter vor Ort) zur Seite, deren Aufgabe es ist, die reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen. Unser deutschsprachiger Support ist rund um die Uhr für Sie erreichbar.
Ihr zuverlässiger Outsourcing-Partner für qualifiziertes Personal aus Osteuropa
Passendes Personal finden Sie mit WorkFlow Europe. Die Zusammenarbeit mit uns, ermöglicht es Ihnen, die unternehmerische Performance zu maximieren und Kosten zu senken. Wir vermitteln Personal aus Osteuropa als Leiharbeiter oder Subunternehmer und bieten Ihnen hierfür rechtlich abgesicherte 360-Grad-Lösungen.
Mit uns als Ihrem zuverlässigen Outsourcing-Partner sparen Sie Ressourcen ein und agieren in der Personalplanung flexibel. Bei der Personalvermittlung osteuropäischer Hilfsarbeiter und Fachkräfte legen wir großen Wert auf rechtssichere und faire Vereinbarungen. Unser Team prüft die gewünschte Personallösung und gewährleistet, dass die Vermittlung der Subunternehmer bzw. Zeitarbeiter allen gesetzlichen Regelungen entspricht.
Kontaktieren Sie uns gleich heute noch
für eine unverbindliche Beratung!
Das WorkFlow-Europe-Team freut sich auf Ihre Anfrage und findet für Ihr Business unkompliziert und schnell qualifiziertes Personal aus Osteuropa.
WorkFlow-Europe – einfach besseres Personal finden
FAQ
Worauf sollte ich bei der Suche und Auswahl von Personal achten?
Bei der Suche nach qualifiziertem Personal sollten Sie auf eine erfahrene Vermittlung setzen, die Sie kompetent dabei unterstützt Personal zu finden. Wenn Sie dieses über Zeitarbeit beschäftigen wollen, gilt es einige Punkte zu beachten:
✓ Die Personalvermittlung muss die rechtlichen Bedingungen erfüllen und über eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis verfügen.
✓ Die Vermittlung bzw. Zeitarbeitsfirma sollte auf die entsprechende Branche spezialisiert sein.
✓ Die Kosten für die Personalsuche, die Vermittlung, den Einsatz und die Administration sollten nachvollziehbar und transparent sein.
✓ Einfach nur Personal finden genügt nicht: Ihnen sollte ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
Was ist beim Einsatz von Zeitarbeitspersonal zu beachten?
Als entleihendes Unternehmen ergeben sich für Sie Vorteile daraus, dass die Zeitarbeitsfirma gegenüber dem Zeitarbeitspersonal als Arbeitgeber auftritt. Wenn Sie Leiharbeiter beschäftigen, haben Sie gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz jedoch auch Pflichten:
Ihr Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma muss schriftlich erfolgen. Dieser muss Angaben zu den Tätigkeiten des Zeitarbeitspersonals sowie die erforderlichen Berufsqualifikationen enthalten. Ebenso müssen die Arbeitsbedingungen der Festangestellten sowie deren berufliche Qualifikationen und betriebliche Aufgaben im Vertrag festgehalten sein.
Achten Sie darauf, mit einer etablierten Personalvermittlung bzw. Zeitarbeitsfirma zusammenzuarbeiten, die alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt.
Stellen Sie sicher, dass die Überlassungshöchstzeiten des eingesetzten Zeitarbeitspersonals nicht überschritten werden.
Prüfen Sie, ob sämtliche Anforderungen an das Gleichbehandlungsgesetz eingehalten werden.
Sie dürfen das Zeitarbeitspersonal keine Tätigkeiten erledigen lassen, die normalerweise Mitarbeiter ausführen, die sich derzeit in einem Streik befinden. Zudem sind Sie dazu verpflichtet, das entliehene Personal auf offene Arbeitsstellen Ihres Unternehmens hinzuweisen.
Welche Bestimmungen gelten für die Arbeitnehmerüberlassung?
Für Zeitarbeitspersonal, Zeitarbeitsfirmen und die entleihenden Unternehmen gelten die Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Wer beispielsweise Personal aus Osteuropa über eine Zeitarbeitsfirma beschäftigt, muss folgenden Punkte berücksichtigen:
Die Höchstüberlassungsdauer ist im AÜG auf 18 Monate begrenzt.
Zeitarbeitspersonal darf von Unternehmen nicht kurzfristig entlassen und wieder neu eingestellt werden (Kettenverleih-Verbot).
Equal Pay: In der Regel haben Leiharbeiter nach 9 Monaten einen Anspruch auf dasselbe Arbeitsentgelt, das Festangestellte erhalten.
Die Zeitarbeit muss deutlich von einer Beschäftigung per Werkvertrag abgrenzbar sein.
Für welche Branchen kann WorkFlow Europe Personal finden?
Das Team von WorkFlow Europe ist erfahren darin, handverlesenes und bestens qualifiziertes Personal für Sie zu finden.
Das ausgesuchte Personal vermitteln wir in Form von Hilfs- und Fachkräften für viele Branchen, unter anderem auch im Medizin- und Pflegebereich. Spezialisiert sind wir auf die Personalvermittlung für die Branchen Industrie, Produktion und Logistik
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